Clase del 28-10-11 Psicología ocupacional

CARACAS, 28 de octubre de 2011

Psicología Ocupacional

Prof. Carlos Aguilera

Normativa.

Nota mínima aprobatoria: 14 puntos.

Asignación.- Ensayo

Análisis de la ley.

Hora de entrada: 8:30 am – 01:00 pm

Hora de salida: 11:45 pm – 5:00 pm

Carlosaguilera0809@gmail.com

Aguileracs@pdvsa.com

Telf:
0414-8783353
0212-7085642
interfilial
93-25642

Asignación en 10 minutos.

1.- Que es paradigma: es el conocimiento o concepto adquirido

• Marco Referencia.
• Interpretar.
• Patrones--à conducta
• Creencias, valores, enfoques.
• Ideas.
• Contexto nuevo.
• Experiencias.
• Verdad
• Conocimiento.
• Sociedad.
• Distinguir.

Ejm.- Paradigma Científico.

Información ----------------------à filtro-------------------à resultado

Ejm.- Paradigma Psicológico.-

Info---------à filtro (Creencia, valores, ideas, actitudes)-à resultado (hábitos y conducta)

2.- Que es ciencia: conocimiento cientifico

• Métodos.
• Estudios.
• Hechos.
• Comprobación.
• Validación.
• Demostración.
• Conocimiento.
• Hipótesis.
• Temas.
• Metodologías.

Metodología: investigación, acción participativa (Como hacer conocimiento).

3.- Que es psicología: Etimológicamente es la ciencia que estudio la conducta y los procesos mentales de la persona.

Infoàfiltro(creencias,valores,ideas,actitudes,emociones,percepción,inconciente,instinto,conciencia, experiencia subjetiva)--àResultado (Comportamiento,hábitos,conductas,discurso).

Ciencia (puras, aplicada: ambas son exactas , social, humanas: no son exactas)

4.- Cual es la relación entre psicología y trabajo. Está relacionada con el trabajo es la conducta que manifiesta una persona en el trabajo.

Condiciones de trabajo (violencia: acoso, acoso sexual, síndrome de burnort)

S.B.C (Seguridad basada en el Comportamiento):

+

Metodología

Objetivo

Sistemática

Observación

Medible

-

Formación ¿Quién observa?

Recomendaciones técnicas ¿Quién recomienda?

Uso inadecuado

Reduccionamiento

Uso inadecuado

Reduccionismo