- Resumen de clase anterior (28-10-11).-
Modelos mas usados:
- Determinantes de la carga de trabajo. (Francia).
- Modelo obrero. (italiano)
- Grupos homogéneos.
- Método Lest. (Francia).
- Diagnostico y conformación de condiciones de trabajo.
- Análisis Psicológico del trabajo.(Alemania)
- Evaluación de los efectos negativos de la carga psíquica. (Cuba).
- Tensión en el trabajo/Demanda control apoyo social (Suecia).
DEMANDA VS CONTROL
BAJA | ALTA | |
BAJA | MONOTONIA HASTIO Vigilante | ALTA TENSION |
ALTA | BAJA TENSION Artistas | TRABAJO ACTIVO Gerentes |
Esfuerzo -----à Recompensa (salario, estabilidad, Beneficios, Reconocimiento).
Factores psicosociales laborales.-
- Efectos negativos: (estrés, fatiga, etc.).
HO-H-27 “Guía de identificación y abordaje participativo de factores psicosociales.”
Asignación 16-12-11, experiencia propia para compartir la experiencia.
Selección
- Puesto de trabajo.
- Descripción del puesto de trabajo.
- ¿Qué voy a identificar?.
- Ejemplo.- esfuerzo – recompensa.
- ¿Cómo lo voy a identificar?.
- Ejemplo.- Entrevistas abiertas, estructuradas, semiestructuradas, otros.
- Demanda control - apoyo social / Esfuerzo recompensa.
- Identificación.
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